Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HRIS Implementeringsspecialist
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en HRIS Implementeringsspecialist som kommer att spela en avgörande roll i att säkerställa en smidig och effektiv implementering av Human Resource Information Systems (HRIS) inom vår organisation. Denna position kräver en person med djup teknisk förståelse och erfarenhet av HRIS-system, samt förmågan att arbeta nära med HR-team och andra intressenter för att identifiera och lösa problem. Som HRIS Implementeringsspecialist kommer du att leda projekt från början till slut, inklusive kravinsamling, systemkonfiguration, testning och användarutbildning. Du kommer att fungera som en länk mellan tekniska team och HR-avdelningen för att säkerställa att systemet uppfyller organisationens behov och förbättrar HR-processer. En framgångsrik kandidat kommer att ha starka projektledningsfärdigheter, utmärkt kommunikationsförmåga och en förmåga att arbeta i en dynamisk och förändringsbenägen miljö. Om du är passionerad för att förbättra HR-funktioner genom teknik och har erfarenhet av att implementera HRIS-lösningar, vill vi gärna höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda HRIS-implementeringsprojekt från start till slut.
- Samarbeta med HR-team för att förstå och dokumentera systemkrav.
- Konfigurera och anpassa HRIS-system enligt organisationens behov.
- Genomföra systemtester och felsökning för att säkerställa funktionalitet.
- Utbilda användare och skapa dokumentation för systemanvändning.
- Övervaka systemprestanda och föreslå förbättringar.
- Samarbeta med IT-avdelningen för teknisk support och integration.
- Hålla sig uppdaterad med de senaste HRIS-trenderna och teknologierna.
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen i HR, IT eller relaterat område.
- Erfarenhet av HRIS-implementering och projektledning.
- Stark teknisk förståelse av HRIS-system och deras funktioner.
- Utmärkt kommunikations- och samarbetsförmåga.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Problemlösningsförmåga och analytiskt tänkande.
- Erfarenhet av att utbilda användare och skapa dokumentation.
- Förmåga att hantera flera projekt samtidigt.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva en tidigare HRIS-implementering du har lett?
- Hur hanterar du motstånd från användare vid systemimplementering?
- Vilka HRIS-system har du erfarenhet av?
- Hur säkerställer du att ett HRIS-system uppfyller organisationens behov?
- Hur håller du dig uppdaterad med de senaste trenderna inom HRIS?